Cette certification permet :

 

Pour l’individu :

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- comprendre les fonctionnements des autres et de soi-même en entreprise

- comprendre la communication verbale et non verbale

- participer aux projets de l’entreprise et être un acteur ou un manager responsable

- contribuer au climat social constructif et coopératif de l’entreprise

- augmenter son employabilité et de préparer une évolution professionnelle voire une mobilité interne.

- gérer son stress, la pression et les soucis en sachant prendre du recul et relativiser

- s'ouvrir de nouvelles perspectives d'évolution et de carrière, en impliquant et en motivant

  son entourage

- devenir un acteur de sa vie, sécuriser son parcours professionnel afin de moins subir les contraintes

  extérieures

- être perçu comme une personne diplomate, à qui il est facile et pertinent de demander conseil

- gérer plus facilement ses émotions dans les situations délicates avec d'autres personnes

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Pour l'entité utilisatrice :

 

- distribuer les rôles et responsabilités en fonction de la plue-value de chaque membre favorisant la

  productivité individuelle et collective au travail

- avoir un collaborateur qui sait travailler avec calme, s'organiser et gérer ses priorités

- avoir un collaborateur sur qui s'appuyer, pour faire passer des messages constructifs pour le bien

  collectif

- créer ou maintenir une ambiance chaleureuse, propice au travail d'équipe et à la motivation

- accroître la performance d'un service, d'un département, ou de son entité

- s'adapter plus facilement au changements liés aux nouveaux enjeux économiques en ayant un salarié

  ouvert, adaptable et responsable

- être mieux organisé pour relever des nouveaux défis et les éventuels changements de stratégie.

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